Ako súčasť skupiny Şişecam je našou úlohou vytvoriť pre našich zamestnancov bezpečné a motivujúce pracovisko, aby sme dosiahli spoločne naše ciele a aby bol umožnený ďalší vývoj pre každého zamestnanca.

Našimi hlavnými cieľmi na splnenie tejto úlohy sú

• Dodržiavanie všetkých národných a medzinárodných zákonov a noriem
• Vývoj kultúry zdravia a bezpečnosti
• Primerané a férové pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov

Jednou z našich hlavných podnikových hodnôt je rešpekt ku našim zamestnancom, ku spoločnosti a životnému prostrediu, v ktorom žijeme. Tento rešpekt sa prejavuje v našom vyznaní ku trvalej udržateľnosti, rovnako aj v kódexe správania skupiny Richard Fritz (Code of Conduct).

V skupine Richard Fritz podliehajú všetky aktivity nasledovným všeobecným zásadám. Od všetkých zamestnancov skupiny sa očakáva, že budú dodržiavať tieto zásady pri jednaní so zákazníkmi, kolegami, dodávateľmi, vlastníkmi podielov a ostatnými zainteresovanými osobami.

Vážnosť

Realizácia všetkých aktivít v skupine Richard Fritz sa uskutočňuje za starostlivého dodržiavania zásady vážnosti. Integrita a vážnosť stoja pri vzťahoch k zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom, vlastníkom podielov a ostatným zainteresovaným osobám v popredí.

Transparentnosť

Skupina Richard Fritz sa stará o transparentnosť a otvorenosť vo vzťahoch ku zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom, vlastníkom podielov a ostatným zainteresovaným osobám. Pri všetkých aktivitách sa obstarávajú jasné a korektné informácie kompletne a včas.

Objektívnosť

Podnik nediskriminuje zamestnancov, zákazníkov, dodávateľov, vlastníkov podielov a ostatné zainteresované osoby kvôli náboženstvu, jazyku, rodu, rase, vlasti a pôvodu, pohlaviu, postihnutiu, veku, rodinnému stavu ale politickým názorom. So všetkými zamestnancami skupiny sa jedná spravodlivo, rovnako a bez predsudkov.

Dôvernosť / Ochrana údajov

Ochrana dôverných údajov o zamestnancoch, zákazníkoch, dodávateľoch, vlastníkoch podielov a ostatných zainteresovaných osobách má veľký význam. Postupovanie týchto údajov tretím osobám nie je dovolené a nestrpí sa. Dôverné údaje smú používať iba oprávnené osoby      v rámci skupiny a na úžitok skupiny.

Compliance (dodržiavanie zákonov a predpisov)

Realizácia všetkých aktivít v rámci skupiny Richard Fritz sa uskutočňuje za starostlivého dodržiavania všetkých platných zákonov a predpisov. Všetky platné zákony a predpisy sa dodržiavajú primeraným spôsobom a presadzujú sa zodpovedajúce opatrenia pre ich dodržiavanie.

Na základe týchto zásad sú pre nás pri každodennej spolupráci dôležité nasledovné body:

• Hľadanie spoločných riešení namiesto hromadenia problémov.
• Preberanie zodpovednosti a získavanie na vážnosti v tejto súvislosti.
• Sebakritické rozpoznanie urobených chýb a ich spoločné odstránenie.
• Zdravý pragmatizmus namiesto myslenia po oddeleniach – ako vyriešime problém spoločne.
• Vzájomné zaobchádzanie s plným rešpektom.
• Efektívna práca. Žiadne obrovské debatné krúžky. Žiadne e-maily s veľkým rozdeľovníkom.
• Proaktívne myslenie vopred a predvídanie slabých miest.